老板过年涨工资多少合理
临近过年，如何向上级要求涨工资?
临近过年了，作为勤勤恳恳工作拿工资的小白领来说，对年底加薪总是抱有期待的。那么，该如何和老板有效地谈加薪呢?下面是小编总结的几个方法。
首先，了解自己的工作表现和市场行情是非常重要的。通过调研行业平均薪酬水平以及自身的工作能力，可以更好地评估自己的工资是否合理。同时，对比公司同级别同岗位的工资水平，找到自己的市场价值，为谈加薪提供有力的依据。
其次，选择合适的时间和方式进行谈判。一般而言，公司年终绩效评定时或者公司盈利良好时是谈加薪的好时机。此外，可以选择与老板面对面的方式进行沟通，以充分表达自己的需求和价值，争取得到合理的加薪。
最后，展示自己的贡献和提出明确的要求。在谈判中，可以详细列举自己在工作中的亮点和取得的成绩，以及对公司未来的贡献和发展潜力。同时，要明确提出期望的加薪幅度和具体的金额，让老板知道你的诚意和合理的要求。
过年你们公司要求加班吗?加班会发三倍工资吗?
对于一些大企业来说，过年期间加班算是比较正常的吧。毕竟那么多设备不能说停就停，平时停几个小时都会损失不少钱呢，更别说停个十天半个月了！但是关于加班工资是否发放三倍，要看具体的公司政策和劳动法规定。
根据中国劳动法规定，法定节假日加班的工资标准为日工资的300%。所以，如果公司要求员工在过年期间加班，根据劳动法规定是应该发放三倍工资的。但是，具体的加班工资标准还是要以公司的规定为准。