临时工协议的最长签约期限通常是六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。此外，劳务派遣用工通常只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，且这些临时性工作岗位的存续时间不得超过六个月。
需要注意的是，虽然临时工合同的最长期限是六个月，但具体期限可能因地区和具体工作性质而有所不同，因此在实际操作中应参考当地法律法规和具体合同条款
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