公司不认工伤怎么办
1. 收集证据 :
确保收集所有与工伤相关的证据,如医疗记录、目击者证言、事故现场照片、医疗诊断书、治疗记录等。
2. 提交工伤认定申请 :
向当地社会保险行政部门(如人力资源和社会保障局)提出工伤认定申请,并附上所有证据材料。
3. 与公司沟通 :
尝试与公司沟通,明确表达工伤认定的必要性和紧迫性,同时保留沟通记录。
4. 法律援助 :
如果公司不配合或工伤认定遭遇阻碍,可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解自身权益及法律途径。
5. 提起行政复议或行政诉讼 :
如果社会保险行政部门未能及时作出工伤认定决定,或公司继续阻挠认定过程,可以依法提起行政复议或行政诉讼。
6. 申请劳动仲裁或诉讼 :
如果用人单位拒绝协商或协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,或对仲裁结果不服向人民法院提起诉讼。
7. 注意时效 :
根据《工伤保险条例》,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属可在一年内提出工伤认定申请。
请确保在规定的时限内采取行动,并遵循正确的法律程序来维护您的权益。
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