根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。这意味着，如果劳动合同期限为一年，试用期最长不应超过两个月。
试用期超过合同期怎么办？
劳动合同法对试用期有何其他规定？
如何计算劳动合同的试用期？
